华能核电开发有限公司所属项目公司2022年社会化招聘公告

发布时间：2022-11-20 11:35 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-20 报名截止：2022-12-24

　　华能核电开发有限公司是中国华能集团设立的国有独资公司，成立于2005年12月。注册资本25亿元。作为华能集团核电产业公司，主要经营范围有核电的开发、投资、生产、经营、管理和销售，及核电相关技术的开发、技术服务等。经过多年发展，目前华能核电产业已形成“113”发展格局，即一个经营发展平台--华能核电开发有限公司(北京)、一个技术支撑平台--华能核能技术研究院有限公司(上海)、三大核电基地--山东石岛湾、福建霞浦、海南昌江。

　　根据华能核电产业发展需要，本着“公平、公正、公开”的原则，华能核电所属石岛湾核电基地、昌江核电基地、霞浦核电基地现面向社会公开招聘有核电相关工作经历的专业骨干人员。具体招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　华能山东石岛湾核电有限公司(以下简称石岛湾公司)成立于2007年1月，位于山东省荣成市，负责我国具有自主知识产权高温气冷堆核电站示范工程的建设与运营管理。高温气冷堆示范工程项目工程预计2023年正式投产商运。石岛湾核电厂址还规划建设4台百万千瓦级商用压水堆机组，目前4台压水堆机组已取得项目“路条”，计划2023年正式开工建设。

　　华能海南昌江核电有限公司(以下简称昌江公司)成立于2019年6月，位于海南省昌江县，正在建设的两台“华龙一号”压水堆核电机组，是海南省最大的电力工程投资项目，单台机组名义电功率约为120万千瓦，总投资预计超400亿元，已于2020年9月核准，并在“十四五”开局之年实现两台机组“双开工”。目前，工程建设正按计划推进，预计2026年投产发电。

　　华能霞浦核电有限公司(以下简称霞浦公司)成立于2015年7月，项目厂址位于福建省宁德市霞浦县。规划建设1台60万千瓦高温气冷堆核电机组和4台百万千瓦级“华龙一号”压水堆核电机组，厂址已列入国家核电中长期发展规划，并进入核电“十四五”开工备选项目。2022年1月“华龙一号”压水堆核电项目“路条”正式获批，项目进入实质性开发阶段，计划于2028年至2031年全部5台核电机组陆续建成投产。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风正派，认同华能企业文化。

　　2.爱岗敬业，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验、文字能力与沟通协调能力，符合录用岗位资格要求。

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件。

　　5.具有以下情形之一者，不予录用：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)被开除公职的人员;

　　(3)有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;

　　(4)因企业经营决策失误承担责任影响任用的;

　　(5)近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

　　(二)招聘岗位及相关资质要求

　　1.本次招聘涉及工程管理、专业技术、技能操作等核电专业领域。具体招聘岗位及相关资质要求见《华能核电开发有限公司所属项目公司2022年度社会化招聘需求明细表》(附件1)。

　　(三)其他

　　1.每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。

　　2.被录用人员根据录用岗位要求实行试用期，期满考核合格后正式聘用。

　　3.本单位不承诺解决被录用人员配偶工作、子女入学等问题。

　　4.特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、薪酬待遇

　　根据招聘单位招聘岗位，参照原单位所任岗位(职位)，提供行业内有竞争力的岗位(职位)和薪酬、福利待遇保障。

　　四、报名程序

　　招聘程序主要包括报名、资格审核、面试、考察及体检、公示后确定录用人选，发文聘任。

　　(一)报名及材料提交

　　1.下载应聘报名表(附表2)据实填写个人信息，连同其他相关材料签字确认后分别生成PDF扫描件，以压缩文件形式发送至各单位指定报名邮箱。(PDF材料请以“应聘岗位+姓名+材料名称”格式命名，压缩文件包以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名)。

　　2.相关材料包括但不限于本人身份证、学历证及学历认证报告电子版(含学信网认证)、学位证及学位认证报告电子版(中国学位与研究生教育信息网查询结果)、专业技术资格证书(红头文扫描件或资格证书扫描件)、科研成果简要报告、科技论文代表作、个人获奖证书、发明专利证书等证明本人能力水平的有关材料，命名方式：(X-n)姓名-证书名称)。

　　以上材料纸质版复印件(或PDF扫描件复印版)投寄至报名单位指定收件地址。投递请使用中国邮政特快专递，其他快递拒收。报名时间以收到电子版资料和寄发地邮局邮戳时间为准。

　　3.本次招聘时间截止至2022年12月31日24时止，不接受电话、现场等其他方式的报名。

　　(二)资格审核

　　按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，确定参加考试人选。

　　(三)面试

　　各单位安排组织面试，面试着重考察人选既往工作成果、业绩及解决实际问题的能力。

　　(四)考察、体检

　　根据考试成绩择优确定考察人选，统一安排体检并按照有关制度规定进行考察。无影响录用情形的进入拟录用人选名单。

　　(五)确定录用人选、公示及聘任

　　履行有关决策程序后，确定拟录用人选，并对拟录用人选进行公示。公示无不良反映，按有关规定办理聘用手续。

　　对聘用人员实行任职试用期，期限3个月。试用期满后，经所在部门考核合格的，组织办理转正手续。

　　五、注意事项